Eventi

Lo scorso giovedì 15 dicembre si è tenuto il consueto incontro di fine anno tra i soci: un’occasione per scambiarsi saluti e auguri di buone feste, oltre che per fare un bilancio dell’anno che sta per concludersi. L’anno 2016 si è aperto con l’invio di un questionario a soci ed ex-soci per conoscere le esigenze più sentite in relazione all’associazione, che sono risultate essere una maggiore visibilità del sito sui media, intensificazione dei corsi interni e delle attività di networking, maggior visibilità del database dei manager nei confronti delle aziende. Diverse iniziative del 2016 sono andate proprio nella direzione di rispondere a queste esigenze, come illustrato dal Presidente Antonioli nella presentazione delle attività e progetti dell’anno 2016, tra i quali: –Una qualificata presenza online, con pubblicazioni e aggiornamenti frequenti oltre che nuove sezioni sul sito (ad es. I casi di successo-I manager di Obiettivo50 si raccontano), attiva presenza sui social network (Linkedin e Twitter), e anche offline, con pubblicazioni sulla stampa cartacea; –La costituzione di una Obiettivo50 Academy per coordinare le varie tipologie di iniziative formative (workshop, convegni e corsi); –Iniziative di networking e altre opportunità di incontro a Milano (circa una ventina nell’anno), oltre che riunioni locali a Torino e Roma; –Conclusione del progetto congiunto con Manageritalia di raccolta informazioni sulle Reti di Imprese e presentazione dei risultati in varie città; –Prosecuzione del progetto MISE avviato nel 2015, che ha coinvolto diversi soci e aziende che fanno capo a soci, in attesa delle nuove iniziative nazionali e di Regione Lombardia; –Iniziative di formazione: replica del corso TEMforITALY a Torino, corso Start-Up a Milano, corso IOT50 a Milano, workshop su Linkedin e Twitter (in 2 edizioni). Un bilancio dal segno positivo dunque, che ci fa sperare altrettanto in positivo per il nuovo anno che ci attende con uno scenario internazionale decisamente complesso. ” order_by=”sortorder” order_direction=”ASC” returns=”included” maximum_entity_count=”500″ display_type=”photocrati-nextgen_basic_slideshow”]   

Si è tenuta ieri 12 maggio l’annuale assemblea  della nostra Associazione, che è stata, come ogni anno, l’occasione per ritrovarci e fare il punto del situazione. Dopo i saluti di rito, il presidente Antonioli ha illustrato ai presenti un anno ricco di attività: i progetti e gli accordi del  2015 vanno dal corso di formazione TEM for ITALY, già replicato a Torino a gennaio 2016, ai diversi soci già operativi come TEM-Temporary Export Manager nei progetti del MISE (Min.Sviluppo Economico) per l’internazionalizzazione delle PMI, dalla collaborazione con Manageritalia nell’indagine sulle Reti di Impresa, alle iniziative per l’anno dell’Expo, anche insieme alle associazioni sorelle in Francia (Objectiv50) e Spagna (Objectivo50), e all’accordo con Confapi (ora A.P.I.), sempre sull’internazionalizzazione. Sono tutte attività che hanno visto un attivo coinvolgimento di molti soci e hanno raccolto interesse e soddisfazione in tutti gli attori interessati. Il presidente ha proseguito ricordando i servizi dedicati ai soci (la bacheca, i workshop per i neosoci e le riunioni di networking), e le attività di comunicazione dell’associazione (convegni e presentazioni istituzionali, il progetto editoriale per il sito, i contatti con le società di outplacement). Il presidente Antonioli ha infine ribadito l’unicità di O50 nel panorama associativo italiano:  non siamo né un club, né un Head Hunter, né un’associazione di categoria di dirigenti né tantomeno una cooperativa di consulenti. O50 è un gruppo di manager che vuole condividere e valorizzare le competenze ed esperienze dei soci per individuare opportunità professionali, con uno spirito collaborativo in cui tutti i soci partecipano allo sviluppo e alla buona riuscita delle attività associative. Il tesoriere Resta ha in seguito presentato il bilancio consuntivo 2015 e il preventivo 2016, approvati all’unanimità, e si è poi passati alla cooptazione nel CDA di un nuovo membro, in sostituzione di un dimissionario. L’assemblea 2016 ha dunque presentato ai soci una situazione tutto sommato positiva, cui ha fatto seguito un interessante dibattito tra i presenti sui temi caldi della vita associativa, già toccati dal recente sondaggio presso i soci. In particolare, si è parlato di comunicazione interna e dell’esigenza di maggiore visibilità di O50, oltre che delle indispensabili considerazioni che si impongono in merito al ricambio dei soci, fenomeno fisiologico ma che suscita sempre domande e riflessioni. L’assemblea si è conclusa con un momento conviviale: l’occasione per fare un meritato brindisi all’Associazione in un clima amichevole e informale. Appuntamento alla prossima Assemblea!

Calici levati per un brindisi e panettone per tutti. E poi molte calorose strette di mano, scambi di informazioni e di esperienze e, perché no?, anche amichevole condivisione di storie personali. Il 16 dicembre si è svolto presso l’Ambrosianeum l’annuale incontro dei soci per lo scambio di auguri natalizi. Il clima, quello di un gruppo di colleghi ed amici che si ritrovano. Del resto, per Obiettivo50 i motivi per brindare, nonostante i tempi difficili in cui viviamo, ci sono davvero. Il presidente li ha elencati presentando, come sempre in questa occasione, alcuni dei risultati conseguiti nell’anno: -la realizzazione di TEMforITALY, percorso di cultura manageriale per Temporary Export Manager -l’accordo con Manageritalia per un sondaggio sulle imprese partecipanti a reti di imprese per appurare quali siano le più importanti caratteristiche manageriali richieste in questo campo (pubblicazione prevista nella prima parte del 2016) -collaborazione con Confindustria Servizi Bergamo e API-Associazione Piccole e Medie Imprese sul tema della internazionalizzazione -una intensa attività di comunicazione: sviluppo di un piano editoriale per il sito, partecipazione a convegni, presentazione di Obiettivo50 in sedi istituzionali e contatti con le società di outplacement -la presenza di due aziende di soci Obiettivo50 nell’elenco di società di servizi di Temporary Export Management segnalate dal Ministero Sviluppo Economico alle PMI nel quadro del programma di sostegno all’internazionalizzazione Il presidente ha anche ricordato i principali servizi per i soci, come la bacheca (un centinaio di annunci soltanto quest’anno), i workshop di orientamento per introdurre concretamente i nuovi soci alla realtà dell’Associazione, e le riunioni periodiche di networking nelle quali i soci, appunto, “fanno rete” scambiandosi idee, esperienze, progetti. E’ stato anche ricordato il legame di Obiettivo50 con le analoghe Associazioni in Francia e Spagna. Ambiziosi anche i programmi per il 2016, tra i quali: -la replica del percorso formativo TEMforItaly a Torino -il lancio di un nuovo programma formativo sul tema delle start up innovative -un’indagine sui soci, estesa agli ex-soci, relativa alle attese in tema di servizi associativi -l’apertura di un cantiere per sviluppare un programma formativo sulla Internet Of Things Insomma, c’è di che brindare. Anche perché il valore complessivo, stimato per difetto, delle consulenze prestate in questi anni dai soci di Obiettivo50 supera i 5 milioni euro.